כשהחיים מקבלים תפנית
התמודדות עם שינויים, משברים ומציאות של חוסר ודאות פוגשת את כולנו, בבית ובעבודה ולרוב בלי התראה מוקדמת.
בנקודות האלו, השאלה היא כבר לא "מה קרה", אלא איך אנחנו בוחרים לפעול בתוך מה שקורה.
כמו בכל הפקה טובה, לא הכול הולך לפי התסריט.
יש שינויים, יש אילוצים ויש רגעים של כאוס.
אבל בסוף, גם בתוך חוסר ודאות, גיליתי שאני לא חייבת לדעת הכול – אני רק צריכה לדעת איך לחזור לעצמי.
נעים מאוד, אני ליאת
ואני מאמינה שכל משבר הוא הזדמנות ליצירת סיפור חדש.
הייחוד שלי הוא השילוב הנדיר בין "מפיקה" שיטתית ואנליטית, לבין נשמה רגישה, חומלת ונטולת שיפוטיות לחלוטין.
כמפיקת קולנוע וטלוויזיה במשך למעלה מעשור בחברות הגדולות בארץ ולאחר מכן כמתכננת תאורה אדריכלית, למדתי לנהל את "כל העולם ואשתו" ולאכול כאוס לארוחת בוקר. התרגלתי לראות את התמונה הגדולה, לרדת לפרטים הקטנים ולפרק בעיות ענקיות לצעדי עבודה פשוטים – גם כשהקרקע רועדת והחושך שולט.
אבל אז, החיים זימנו לי את ה"הפקות" המורכבות ביותר: ליווי בני במסע המורכב של שינוי מגדרי, ואבחנה פתאומית של מחלת הסרטן.
הכל התחיל מהרצון שלי לעזור לעצמי – למי שהייתי רק צעד אחד קודם לכן. כשהרגשתי שהשמיים נופלים עליי.
הייתי צריכה למצוא כלים להתמודד בתוך חוסר הוודאות. התחלתי לחקור וללמוד איך אני מייצרת תנועה כדי למצוא את עצמי בתוך הכאוס ולהמציא את עצמי מחדש. הבנתי שלא תמיד המציאות תואמת את התסריט שתיכננו, אבל גם כשאין לנו שליטה על מה שקורה, יש לנו אחריות מלאה על איך אנחנו מתמודדים עם זה. הבימוי וההפקה הם לחלוטין בידיים שלנו.
תוך כדי ההתמודדויות הללו, גיליתי שהמומחיות האמיתית שלי היא להפיק צמיחה מתוך משבר.
מתוך ההיכרות האישית עם תחושת חוסר האונים, הבנתי שיש לי שליחות – לעזור לאנשים לראות את האור גם במצבים הקשים ביותר. הבנתי שמה שעבד עבורי, הוא בדיוק המפתח שחסר לאנשים וארגונים שנכנסים לקיפאון.
מודל "הצעד הבא"
להפיק צמיחה במציאות של אי-ודאות
השילוב בין ניסיון החיים הזה, תחושת השליחות, וה"חשיבה ההפקתית" שלי,
הביא אותי לפתח את מודל "הצעד הבא" (הבנה, דיוק, פעולה והתפתחות).
זהו מודל המאפשר לזקק תובנות ממוקדות ולתרגם אותן לתוכנית פעולה של צעדים קטנים ומדידים.
כך נולדו ההרצאות, הסדנאות ותהליכי הליווי שלי:
אני משלבת חשיבה תהליכית וכלים פרקטיים מעולמות ההפקה והניהול,
כדי לעזור לכם לייצר בהירות, להטמיע שינוי ולא רק לעבור את המשבר – אלא למנף אותו לצמיחה.
למי אני עוזרת ובמה?
עבורכן, מנהלות משאבי אנוש (HR),
רווחה ומובילי ארגונים:
נכון שאתן תמיד על התפר שבין מפיקות לפסיכולוגיות?
מחקרים מראים שבעקבות ריבוי השינויים הארגוניים כיום, עובדים רבים חווים עומס רגשי, שחיקה ו"התנתקות" (The Great Detachment).
במסגרת תוכניות שימור עובדים וחיזוק המחוברות, אתן מחפשות הרצאות וסדנאות חוסן שלא יישמעו "כבד מדי", שהעובדים ידברו עליהן גם ביום שאחרי, וייצרו תרבות ארגונית שמעצימה את ה-Well Being והבריאות הנפשית. בתוך הדרישה של ההנהלה למדוד הצלחות, אתן צריכות מישהי שאפשר לסמוך עליה בעיניים עצומות.
אני כאן כדי להיות השותפה שלכן: לספק לעובדים מענה מדויק וכלים להתמודד עם אי-ודאות, מבלי שתצטרכו לקחת סיכון מקצועי או להתפשר על השקט שלכן.
עבורכם, האנשים בקהל:
לאלו מכם שמחפשים כלים פרקטיים להתמודדות עם חוסר ודאות, שקצת נמאס להם ממשפטי השראה ריקים וקלישאות. אם אתם מרגישים שחוסר הוודאות משתק אתכם - אני באה לדבר אליכם בגובה העיניים, בלי פילטרים.
אני הייתי שם, במקום שבו השמיים נופלים. אני יודעת בדיוק מה זה פחד, ואני לא באה למכור לכם סיסמאות. המטרה שלי היא לתת לכם כלים פשוטים ומעשיים, הבנה ומרחב בטוח לנשום בו, כדי להחזיר לעצמכם את תחושת השליטה והמסוגלות.
אז למה כדאי להזמין דווקא אותי?
בגלל השילוב הייחודי שאני מביאה איתי:
סדר אנליטי של מפיקה, יחד עם ניסיון אישי ותובנות עמוקות של מי שהייתה בתחתית הבור ועלתה חזרה.
אצלי כולם מרוויחים:
ההנהלה מקבלת שותפה מקצועית שמספקת סדנאות המביאות תוצאות מהירות באפס סיכונים.
והמשתתפים –
הם מקבלים הרצאה שמרגישה כמו חיבוק אמיתי, מנהיגה שקטה שלא תשחרר אותם עד שיראו את האור ולא פחות חשוב – מודל וכלים מעשיים שמלמדים אותם "לדוג בעצמם", מוציאים אותם מהשיתוק ומחזירים להם את הניצוץ לעיניים.
מוכנים להחזיר את הניצוץ לארגון ולחיים שלכם?